振德医疗: 振德医疗董事会秘书工作细则内容摘要

虽然没有公开的资料直接显示振德医疗董事会秘书工作细则的具体内容，但根据上市公司相关法规要求及同类公司的常见规定，其董事会秘书工作细则通常会涉及任职资格、主要职责、任免程序等方面，以下是内容摘要：总则：一般会说明制定目的是促进公司规范运作，明确董事会秘书职责权限等，依据《公司法》等相关法律、法规及《公司章程》制定。董事会秘书对公司和董事会负责，承担法律、法规及《公司章程》等对公司高层管理人员所要求的义务，享有相应职权并获取报酬。任职资格：董事会秘书应具备财务、管理、法律等专业知识，具有良好职业道德和个人品德，通常需取得证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。有《公司法》规定的特定情形、受证监会行政处罚未满3年、受证券交易所公开谴责或多次通报批评、公司现任监事等情况的人士不得担任。主要职责：    会议相关：组织筹备董事会会议和股东大会，准备会议文件，安排会务，负责会议记录，保管会议文件和记录，掌握决议执行情况。    信息披露：作为公司与证券监管部门的联络人，负责组织递交监管部门要求的文件，协调和组织公司信息披露事宜，建立健全信息披露制度，确保公司信息披露的及时、准确、完整。    投资者关系管理：负责投资者关系管理，协调公司与证券监管机构、投资者、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通，处理投资者咨询和来访接待等事务。    资料管理：负责管理和保存公司股东名册资料、董事名册等相关记录资料，可保管公司印章并建立印章管理办法。    其他职责：协助董事及经理履行职责，为董事会决策提供咨询和分析意见，承办董事会及其有关委员会的日常工作等。任免程序：董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或者解聘，每届任期3年，可连聘连任。聘任前应报证监会备案并公开披露。出现未能履行职责、违反法律法规等特定情形时，董事会应终止对其聘任。董事会秘书空缺期间，董事会应指定人员代行职责，并尽快确定人选。法律责任：董事会秘书对公司负有诚信和勤勉义务，若因个人行为造成重大错误或失误，给公司和股东造成重大损失的，应承担相应赔偿责任。违反法律、法规或公司章程，将根据有关规定追究其责任。