新人年薪是我的3倍，Meta抢人逼疯自家AI员工？

是的，Meta为提升AI竞争力，以高薪等优厚条件疯狂挖角，导致其内部新老员工薪资差距悬殊，引发了老员工的不满情绪。近期，Meta在AI人才市场动作频繁，一周内两次从OpenAI批量挖角，共挖走8位核心研究员。为吸引这些顶尖人才，Meta开出了天价薪酬，如OpenAI感知团队负责人于佳慧的薪酬包达4亿美元，包括8000万美元签约奖金和未来五年3.2亿美元股权激励。这种“薪酬无上限”的策略，使得新入职的顶尖人才薪资极高。而据薪资数据网站Levels.fyi数据，Meta机器学习和AI工程师的薪酬中位数接近40万美元。这意味着新人薪资可能是老员工的数倍，导致老员工们怨声载道。他们觉得自己被贴上了“平庸”的标签，要和薪水是自己数倍的同事共享办公区，心理上难以平衡。