年终奖迟发、销量掉队 哪吒汽车CEO张勇称“有必要将寒气传递到每一个人”

哪吒汽车CEO张勇在面对年终奖迟发和销量不达标的情况时表示，需要将这种压力感传达给每一位员工。他认为，这样做可以让团队更加清晰地认识到公司当前面临的挑战和市场环境的严峻性。通过让员工感受到企业所承受的压力，可以激励大家共同努力，提高工作效率和创新能力，从而帮助公司渡过难关并重新获得市场竞争优势。

张勇的这一表态反映了一种管理理念，即在困难时期通过透明沟通和共同承担责任来增强团队凝聚力。然而，这种做法也可能带来一定的风险，比如可能会影响员工的士气和工作积极性。因此，如何平衡传递压力与保持团队士气是管理者需要考虑的重要问题。