买不到返程车票不能按时上班，算旷工吗

在中国法律框架下，如果员工因为买不到返程车票而不能按时返回工作岗位，是否算作旷工取决于公司的人事政策和劳动合同的约定。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，旷工通常指的是无故不参加工作。如果员工因不可抗力（如自然灾害、严重交通事故等）导致无法按时返工，一般不会被视为旷工。然而，买不到车票通常不被认为是不可抗力。

在实际操作中，员工应提前与雇主沟通，说明自己的困难，并尝试提供证据，比如车票售罄的通知或相关证明。如果公司的人事政策或劳动合同中有关于此类情况的具体条款，应按照约定执行。如果没有明确规定，公司通常会根据实际情况考虑是否给予假期或其他安排。

建议员工与雇主进行充分沟通，寻求合理的解决方案，避免被认定为旷工。同时，了解并遵守公司的规章制度和劳动合同中的相关规定是非常重要的。如果双方就此问题发生争议，可以求助于劳动仲裁机构或者法院解决。